Impacto das recentes alterações legislativas no modelo de organização da classe trabalhadora está entre o conjunto de temas que serão abordados

26/11/2019 - O Campus II da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) em Três Lagoas sedia nesta quarta-feira (27) e sexta-feira (29) a mesa-redonda “Mundos do trabalho no Brasil e na América Latina: a conjuntura e as perspectivas para estudantes e trabalhadores” e o curso “A crise do sindicalismo e as potencialidades para a luta dos trabalhadores”, respectivamente.  

Estimativa é de que pelo menos 2 mil pessoas compareçam ao local, entre jovens que buscam a primeira inserção no mercado e profissionais a procura de novas oportunidades de ocupação

22/11/2019 - O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS), juntamente com outras entidades governamentais e da sociedade civil, participará da 5ª Feira da Empregabilidade, que acontece amanhã (23/9), das 9h às 15h, no Centro Comercial Popular Jacarezão – Avenida Costa e Silva, nº 1.200, bairro Vila Progresso, Campo Grande/MS.

Alberto Balazeiro demonstrou preocupação com medida que extingue registro de profissões e onera desempregados

Brasília, 21/11/2019 – Em audiência pública realizada nesta quinta-feira (21), no Senado Federal, o procurador-geral do Ministério Público do Trabalho (MPT), Alberto Balazeiro, demonstrou preocupação com a Medida Provisória (MPV) nº 905/2019, que institui o contrato de trabalho verde e amarelo. O debate ocorreu na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) e foi presidido pelo senador Paulo Paim (PT-RS).

Dados mostram como o Brasil ainda precisa avançar na pauta da igualdade racial. MPT reforça ações afirmativas voltadas à inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho

20/11/2019 - A data de 20 de novembro é lembrada em todo o território como Dia Nacional da Consciência Negra. O Brasil é o segundo país em população negra no mundo - 55,8% das pessoas são negras e pardas, porém a representatividade no mercado de trabalho ainda é baixa. Somente 29,9% dos cargos gerenciais são exercidos por elas. Quanto mais alto o salário, menor é o número de pessoas pretas e pardas a ocuparem esses postos. As informações estão na pesquisa Desigualdades Sociais por Cor ou Raça, publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) este mês.