Lançadas políticas de segurança institucional e de gestão de pessoas

Documentos foram apresentados em evento com a presença do procurador-geral do MPT. Objetivo é integrar as ações de planejamento e de execução das atividades nas duas áreas

Brasília, 28/08/2018 - O Ministério Público do Trabalho (MPT) lançou, nessa segunda-feira (27), duas novas políticas de gestão interna. A Política Nacional de Gestão de Pessoas e a Política de Segurança Institucional visam integrar as ações de planejamento e de execução das ações, atividades e processos, estabelecendo princípios e diretrizes gerais e específicas para as duas áreas. Os documentos foram apresentados durante a abertura de curso sobre planejamento estratégico voltado para procuradores e servidores.

O procurador-geral do MPT, Ronaldo Fleury, explica a importância das políticas. "Na parte de segurança institucional, agora com a política nós temos efetivamente a ligação, dentro na nossa instituição entre as secretarias regionais de segurança institucional e fora com os outros órgãos dos demais ramos do MPT e demais órgãos de segurança", declarou.

"E na área de gestão de pessoas, o foco é dar efetivamente essa sensação de pertencimento, trazer o servidor para dentro da administração. A administração é feita pelo conjunto de servidores e procuradores do MPT, não só por aqueles que têm cargos na administração. Então trata da parte de saúde do servidor, qualidade de vida, todas aquelas questões que dizem respeito efetivamente a um bom ambiente de trabalho”, completou Fleury.

A procuradora do MPT Débora Tito explica o viés participativo da medida, já que os membros e servidores estão recebendo, ao longo de três dias, uma capacitação para elaborar seu planejamento estratégico com base nos documentos lançados nesta segunda-feira. “Existe uma determinação do Conselho Nacional do Ministério Público para refazer o planejamento estratégico, que já existe na instituição desde 2011. Mas dessa vez a gente está se capacitando, para que os próprios procuradores e servidores elaborem esse planejamento estratégico”, esclareceu.

Ela fala sobre os desafios para gerir pessoas. “O maior desafio é a integração. É importante que cada membro e servidor do MPT se sinta o MPT. Não pode ser Débora, não pode ser Ana, não pode ser João, é o Ministério Público. E nesse desafio de integração, quando a gente promove encontros como esse, nós temos aqui pessoas de múltiplas áreas”, explica. “Mas acho que a gente está conseguindo, nessa colcha de retalhos, encontrar realmente o que é necessário para o MP, o que é um resultado para a sociedade”, completou.

A Política Nacional de Gestão de Pessoas estabelece os princípios e as diretrizes gerais e específicas que nortearão as ações e os processos de gestão de pessoas no âmbito do MPT. Alguns dos objetivos definidos são promover o desenvolvimento contínuo de competências, valorizar e motivar membros e servidores, e desenvolver cultura integrada e orientada para resultados.

Já a Política de Segurança Institucional integra as ações de planejamento e de execução das atividades de segurança institucional no âmbito do MPT, garantindo seu pleno exercício. De acordo com o documento, a atividade de segurança institucional será desenvolvida no âmbito da instituição com a observância de princípios, como proteção aos direitos fundamentais e respeito aos princípios constitucionais da Administração Pública, ética profissional e valores fundamentais do Estado Democrático de Direito, atuação preventiva e proativa, de modo a possibilitar antecipação às ameaças e ações hostis e sua neutralização, entre outros.

Fonte: Procuradoria-Geral do Trabalho
Informações: (61) 3314-8500
www.mpt.mp.br

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